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lunes, marzo 4, 2024
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The TSJ condemns the company of management of water in Mazarron for unfair dismissal of a workerEl TSJ condena a la empresa de gestión de agua en Mazarrón por despido improcedente de un trabajador

Tribunal superior de Justicia Murcia

The room of Social of the Superior Court of Justice (TSJ) of the Region had rejected the appeal submitted by the company «Aqualia, S.A.» against the ruling of a court that is now a year, ordered by the unfair dismissal of a worker.

 

The statement added that in the event the company not appropriate to their readmission, the obligation should be assumed by the City Council of Mazarrón, which had also been sued in this same case.

 

The Social Court stated as facts that this employee worked for the City Council as a technical engineer in water service since 1989, which was loaned to the company, by administrative concession, in 1994, carry this in all contracts of the workforce and committing themselves to respect working conditions.

 

The TSJ also notes that the City Council agreed with the workers «that in the event of unfair dismissal or termination of contract for reasons not imputable to the concessionaire would bound to the compulsory readmission unless you substitute the same amount compensation both lump sum».

 

To be awarded the service to another company, the sued informed the plaintiff that caused low in the same and which passed to integrate in that not subrogated you to argue that it was not in the specification.

 

The Court sentenced «Aqualia, S.A.», after declaring the unfair dismissal, to their readmission or to pay compensation of 124.550 euros, more wages processing, with the cited sentence to the City Council of Mazarrón.

 

The appeal has been dismissed by the Chamber of Social of the TSJ, which has imposed on the appellant pay the costs.

Tribunal superior de Justicia Murcia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ) ha desestimado el recurso que la empresa «Aqualia, S.A.» presentó contra la sentencia de un Juzgado que, hace ahora un año, la condenó por el despido improcedente de un trabajador.

La sentencia añadía que en el caso de que la empresa no procediera a su readmisión, la obligación debía ser asumida por el ayuntamiento de Mazarrón, que también había sido demandado en esta misma causa.

El Juzgado de lo Social declaró como hechos probados que este empleado trabajó para el ayuntamiento como ingeniero técnico en el servicio de aguas desde 1989, que fue cedido a la citada empresa, mediante concesión administrativa, en 1994, subrogándose ésta en todos los contratos del personal laboral y comprometiéndose a respetar las condiciones laborales.

El TSJ señala asimismo que el ayuntamiento pactó con los trabajadores «que en caso de despido improcedente o extinción de contrato por causa no imputable a ellos, la empresa concesionaria vendría obligada a la readmisión obligatoria, sin que pueda sustituir la misma por cantidad indemnizatoria a tanto alzado».

Al ser adjudicado el servicio a otra empresa, la demandada comunicó al demandante que causaba baja en la misma y que pasaba a integrarse en aquélla, que no le subrogó al alegar que no constaba en el pliego de condiciones.

El Juzgado condenó a «Aqualia, S.A.», tras declarar el despido improcedente, a su readmisión o a pagarle una indemnización de 124.550 euros, más los salarios de tramitación, con la citada condena al ayuntamiento de Mazarrón.

El recurso ha sido desestimado por la Sala de lo Social del TSJ, que ha impuesto a la recurrente el pago de las costas.

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